人事 「労務管理」研修
外食、飲食店用勉強会 出張講習を開催しています。
飲食店 労務管理のコンプライアンステーマ
◆ パート、アルバイトの社会保険適用について
◆ パート、アルバイトの103万円の壁
◆ 外国人労働者の雇用手続き
リテンション(定着)、サービス向上、基本を押さえることが大事です。
レジュメ
1 人材が定着しない要因
2 受け入れ時の重要ポイント
① 初期教育に十分時間を
② 仲間として受け入れられている実感
③ 成長を感じさせる職場
3 定着を図る重要ポイント
① 店舗コンセプトと目標の共有化
② 仕事のスキルアップ目標をもたせる
4 採用時の手続きと留意点
募集から採用面接について
入社手続き
5 パート・アルバイトの労務管理
雇用条件の決定と明示及び変更
扶養者の範囲
社会保険の適用と手続き
6 外国人労働者の雇用
募集と就労資格
採用の手続き書類
7 雇用契約
契約期間と雇い止め
8 労働基準法
9 勤務シフト管理
などについて勉強します。
2時間コース 6万円(税別)より
飲食店 労務管理のコンプライアンステーマ
◆ パート、アルバイトの社会保険適用について
◆ パート、アルバイトの103万円の壁
◆ 外国人労働者の雇用手続き
リテンション(定着)、サービス向上、基本を押さえることが大事です。
レジュメ
1 人材が定着しない要因
2 受け入れ時の重要ポイント
① 初期教育に十分時間を
② 仲間として受け入れられている実感
③ 成長を感じさせる職場
3 定着を図る重要ポイント
① 店舗コンセプトと目標の共有化
② 仕事のスキルアップ目標をもたせる
4 採用時の手続きと留意点
募集から採用面接について
入社手続き
5 パート・アルバイトの労務管理
雇用条件の決定と明示及び変更
扶養者の範囲
社会保険の適用と手続き
6 外国人労働者の雇用
募集と就労資格
採用の手続き書類
7 雇用契約
契約期間と雇い止め
8 労働基準法
9 勤務シフト管理
などについて勉強します。
2時間コース 6万円(税別)より
Posted by アールアンドエヌ at 17:52
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